Ha beépíted a jutalékrendszert a vállalatirányítási rendszeredbe, ezekre az előnyökre tehetsz szert!

Nagy népszerűségnek örvend a cégek körében, hogy saját munkájuk megkönnyítése végett, a korral haladva vállalatirányítási szoftvert vezetnek be. Ez egy olyan program, amely többféle modulból épül fel, ezáltal testre szabható és időről időre megjelennek új fejlesztések is. 

ERP-szoftverek

Több informatikai cég foglalkozik ERP rendszer kialakításával, többek között a D4S is. Ezeknek a programoknak a használatával egy sor korábban manuálisan végzett munkát automatizálni tudsz és egy tárhelyen tudod tárolni vállalkozásod adatait. Míg az előbbivel csökkenteni tudod a hibalehetőségeket, utóbbival a gyors hozzáférést tapasztalhatod meg.

Új funkció: jutalékrendszer

A D4S fejlesztői átalakították az emberi erőforrás modult (a modulon kívül még számtalan egyéb áll rendelkezésedre, például: pénzügy, beszerzés, raktározás, gyártás, értékesítés, ügyfélkapcsolatok), a dolgozói adatlapon innentől fogva be tudod állítani, ha egy munkavállalódnak teljesítmény alapján történő alap vagy plusz díjazást szeretnél adni. 

Miért jó ez neked?

A jutalékrendszer beépítése a vállalatirányítási rendszerbe számos előnnyel járhat és segíthet a cégednek.

A jutalékok ösztönzőként működhetnek, amelyek javítják a dolgozók teljesítményét. A jutalékrendszer révén a munkavállalók motiváltabbak lehetnek és jobban törekedhetnek a kitűzött célok elérésére. 

A jutalékrendszer segít vállalkozásodnak a konkrét célokat és stratégiát megvalósítani. A jutalékokat olyan teljesítménycélokhoz lehet kötni, amelyek összhangban vannak a vállalat hosszú távú terveivel. 

A jutalékrendszer beépítése lehetővé teszi cégednek a teljesítmény követését és értékelését. Ezzel együtt te mint vezető jobban képes leszel meghatározni, hogy kik a legjobb teljesítményt nyújtó munkavállalók. 

A vonzó jutalékrendszerrel vállalkozásod könnyebben megtarthatja a tehetséges munkavállalókat és vonzhatja az új tehetségeket is. A versenyképes juttatási csomagok segíthetnek a jó munkaerő megnyerésében a versenytársakkal szemben. 

A jutalékok lehetővé teszik a differenciált bérezést és juttatást a kiváló teljesítményt nyújtók számára. Ez igazságosabb és motiválóbb lehet, és segíthet elkerülni a dolgozók közötti elégedetlenséget. 

Ebben a cikkben felsoroltuk néhány előnyét magának a jutalékrendszernek, valamint annak, hogy miért jó összekapcsolni ezt a vállalatirányítási programmal. Azonban fontos megjegyezni, hogy mindennek bevezetéséhez megfelelően kidolgozott, átlátható keretekre van szükség ahhoz, hogy hatékonyan működjön. Válasszunk olyan ERP szoftvert, amelyhez ügyféltámogatás jár, hogy minél egyszerűbben tudjuk elsajátítani a sokféle beállítási lehetőséget.