Ha beépíted a jutalékrendszert a vállalatirányítási rendszeredbe, ezekre az előnyökre tehetsz szert!

Ha beépíted a jutalékrendszert a vállalatirányítási rendszeredbe, ezekre az előnyökre tehetsz szert!

Nagy népszerűségnek örvend a cégek körében, hogy saját munkájuk megkönnyítése végett, a korral haladva vállalatirányítási szoftvert vezetnek be. Ez egy olyan program, amely többféle modulból épül fel, ezáltal testre szabható és időről időre megjelennek új fejlesztések is. 

ERP-szoftverek

Több informatikai cég foglalkozik ERP rendszer kialakításával, többek között a D4S is. Ezeknek a programoknak a használatával egy sor korábban manuálisan végzett munkát automatizálni tudsz és egy tárhelyen tudod tárolni vállalkozásod adatait. Míg az előbbivel csökkenteni tudod a hibalehetőségeket, utóbbival a gyors hozzáférést tapasztalhatod meg.

Új funkció: jutalékrendszer

A D4S fejlesztői átalakították az emberi erőforrás modult (a modulon kívül még számtalan egyéb áll rendelkezésedre, például: pénzügy, beszerzés, raktározás, gyártás, értékesítés, ügyfélkapcsolatok), a dolgozói adatlapon innentől fogva be tudod állítani, ha egy munkavállalódnak teljesítmény alapján történő alap vagy plusz díjazást szeretnél adni. 

Miért jó ez neked?

A jutalékrendszer beépítése a vállalatirányítási rendszerbe számos előnnyel járhat és segíthet a cégednek.

A jutalékok ösztönzőként működhetnek, amelyek javítják a dolgozók teljesítményét. A jutalékrendszer révén a munkavállalók motiváltabbak lehetnek és jobban törekedhetnek a kitűzött célok elérésére. 

A jutalékrendszer segít vállalkozásodnak a konkrét célokat és stratégiát megvalósítani. A jutalékokat olyan teljesítménycélokhoz lehet kötni, amelyek összhangban vannak a vállalat hosszú távú terveivel. 

A jutalékrendszer beépítése lehetővé teszi cégednek a teljesítmény követését és értékelését. Ezzel együtt te mint vezető jobban képes leszel meghatározni, hogy kik a legjobb teljesítményt nyújtó munkavállalók. 

A vonzó jutalékrendszerrel vállalkozásod könnyebben megtarthatja a tehetséges munkavállalókat és vonzhatja az új tehetségeket is. A versenyképes juttatási csomagok segíthetnek a jó munkaerő megnyerésében a versenytársakkal szemben. 

A jutalékok lehetővé teszik a differenciált bérezést és juttatást a kiváló teljesítményt nyújtók számára. Ez igazságosabb és motiválóbb lehet, és segíthet elkerülni a dolgozók közötti elégedetlenséget. 

Ebben a cikkben felsoroltuk néhány előnyét magának a jutalékrendszernek, valamint annak, hogy miért jó összekapcsolni ezt a vállalatirányítási programmal. Azonban fontos megjegyezni, hogy mindennek bevezetéséhez megfelelően kidolgozott, átlátható keretekre van szükség ahhoz, hogy hatékonyan működjön. Válasszunk olyan ERP szoftvert, amelyhez ügyféltámogatás jár, hogy minél egyszerűbben tudjuk elsajátítani a sokféle beállítási lehetőséget.

Kapcsolódó

Megéri kitanulni a seo szövegírást?

Az utóbbi években egyre többen keresnek olyan készségeket, amelyeket akár otthonról, saját időbeosztás sze
Elolvasom

Kóstold végig a belvárosi brunch kincseit!

A városi nyüzsgés közepette nincs is jobb, mint egy nyugodt, ínycsiklandó brunch, ahol finom falatokkal ké
Elolvasom

Az ékszerek története

Az emberek már évezredek óta viselnek ékszereket, de ezek szerepe gyökeresen átalakult az idők során. Az e
Elolvasom