Hogyan lehet biztosan hosszabbítást nyerni próbaidő után?

A próbaidőnek számtalan előnye van. Alapvetően ez egy nagyon előnyös funkció, ami nem csak arról szól, hogy a munkáltató megvizsgálja a teljesítményünket, valamint, hogy eldöntse akar-e velünk hosszú távon együttműködni, hanem emellett mi is kapunk pár hónapot arra, hogy lássuk, jól érezzük-e magunkat.

Mi kell ahhoz, hogy garantáltan meghosszabbítsák szerződésünket?

Természetesen a próbaidő tele van buktatókkal, amiket olykor észre sem veszünk. Ezért is lehet hasznos már az álláskeresés és az elhelyezkedés során is konzultálni szakértőkkel. Ilyen például a CV Shark tanácsadó szolgáltatása, amivel garantáltan felkészülhetünk a próbaidő nehézségeire, valamint hatékony megoldásokat kapunk arra, hogy ezeket hogyan fordítsuk az előnyünkre.

Az egyik elsődleges módszer az, hogy keressünk/hozzunk létre egy olyan projektet vagy kezdeményezést, ami kizárólag a mi nevünkhöz fűződik. Ez lehet egy közösségi program is, például egy csapatreggeli vagy céges sörözés is, de az is idetartozik, ha minden egyes meeting után összegezzük egy e-mailben, hogy miben maradtunk (to-do lista, key takeaways). Ezzel könnyedén elérhetjük azt, hogy olyan emberként tekintsenek ránk, akire lehet számítani.

A következő lépés lehet a munkahelyi viszony- és érdekrendszer feltérképezése. Kik azok, akiknek a véleményére mindenki ad? Kinek mi a célja, és mik a prioritásaik? Ha ez megvan, saját magunknak is jobban meg tudjuk határozni az ideális irányt. Próbáljunk meg mindent megtenni azért, hogy a felettünk állók megítélését javítsuk, és ezzel azt érezhetik, hogy személyünkben egy új szövetségesre és támogatóra tettek szert.

Nem elég jól dolgozni, tudjanak is róla!

Fontos, hogy ne csak a ránk bízott feladatokat végezzük el jól, hanem tegyünk arról is, hogy tudja minden felettesünk, hogy jól dolgozunk. Az önmarketinggel, önpromócióval elsődlegesen a főnökünket célozzuk.

Már a próbaidő alatt fontos az, hogy tudják, a ránk bízott feladatokat kiválóan megoldottuk. Ezzel elérjük azt, hogy megismerjük a nevünket. Ez akkor is előnyös lehet, ha két embert el kell küldeni és valószínűleg azt fogják, akinek a neve nem sokat mond, nem hallották eleget vagy egyáltalán nem.

Ez egy későbbi előléptetésnél is egy ideális ütőkártya lesz, érdemes kihasználni az ebben rejlő lehetőségeket és kezdeményezőnek lenni.

Az első benyomás sokat számít

Közhelynek gondolhatjuk, de nagyon igaz. Ha az első időszakban extra erőfeszítéseket is teszünk, az csak pozitívan hathat a megítélésünkre, és növelheti a meghosszabbítás esélyét a próbaidő lejárta után. Fontos, hogy a visszajelzésekről se feledkezzünk meg. Legyünk proaktívak, a felettesünktől rendszeresen kérjük teljesítményünk értékelését.

A networking is kiemelten fontos, azaz a próbaidő alatt a lehető legjobban megismerni munkatársainkat. Ha megvan bennünk a tényleges érdeklődés, akkor barátokat és szövetségeseket szerezhetünk.

A próbaidő egy lehetőség arra, hogy maradandó nyomot hagyjunk a cég életében és megágyazzunk egy hosszú távú együttműködésnek.