Ezek a fajta munkák általában nem igényelnek előzetes szakmai képesítést. Nézzük, hogy a minimális vagy semmilyen előképzettségen felül milyen további előnyei vannak az ilyen jellegű foglalkozásoknak!
A betanított fizikai munka előnyei
Egy fontos előnye, hogy a legváltozatosabb iparágakban megjelenő munka-típusról van szó. A Salgótarjánállás is számtalan betanított segédmunkát kínál ezen a linken: https://salgotarjanallas.hu/allasok/betanitott-fizikai-munka. Például a fémipar, a gyártás, az alumíniumipar, az építőipar, a logisztika, az adminisztráció, az egészségügy vagy akár az élelmiszeripar mind olyan területek, ahol nagy szükség lehet a betanított munkásokra.
Talán az egyik legegyértelműbb előnye egy ilyen munkának az, hogy nagyon könnyen és gyorsan el lehet helyezkedni benne. Hiszen nem kell hosszú ideig tartó képzéseken részt venni, nem igényel különösebb tapasztalatot. Ez különösen azoknak lehet fontos, akik frissen végeztek, vagy akik új karrierbe akarnak vágni. Vagyis azoknak, akik valamilyen okból kifolyólag minél gyorsabban szeretnének munkába állni.
Emellett a betanított fizikai munkák nem egyszer stabil fizetést és a megfelelő hozzáállás esetén akár előrelépési lehetőségeket is kínálnak. Igaz, hogy kezdetben kicsit alacsonyabb bérezésre lehet számítani, de kitartó munkával és az ezzel együttjáró tapasztalattal a munkavállaló feljebb léphet. Ami nemcsak magasabb pozíciót, de magasabb fizetést is jelent.
Sokszor rugalmas munkaidő, különböző alkalmazotti juttatások és kedvezmények, mint például év végi vagy év közbeni bónuszok, cafeteria vagy utazási támogatás jár együtt az ilyen jellegű állásokkal.
Ne feledjük, hogy ezek a munkák nemcsak átmeneti megoldást jelenthetnek az álláskeresők között. Sokak előtt hosszú karrierút áll, ha ilyen munkahelyen sikerül elhelyezkedniük.
Elvárások és kihívások
Akik ilyen munka mellett döntenek, fontos, hogy legyenek nyitottak az új kihívásokra és lehetőségekre. Vannak olyan betanított munkák, amelyek fizikailag igénybe vehetik az embert. Sokszor fontos, hogy az adott személy rendelkezzen monotonitástűrő képességgel. Talán mondani sem kell, de a munkáltatók nagyra becsülik, ha a munkavállaló megbízható, és a megfelelőképpen terhelhető.
Valódi hozzáadott érték
Sokan úgy gondolhatják, hogy ezek alacsony státuszú, kevésbé fontos munkák. Azonban ez tévedés. Hiszen mire menne egy termelésben résztvevő cég a gyártósori dolgozói nélkül? Az áruszállítók és raktárosok nélkül bármilyen logisztikai tevékenység elképzelhetetlen. Az építőiparban dolgozó segédmunkások ahhoz járulnak hozzá, hogy egy családnak legyen saját otthona. A sort még bőven lehetne folytatni.
Arról nem is beszélve, még az is megeshet, hogy sokan szakértőkké és vezetőkké válnak az újonnan választott iparágukban.